電訊報(bào)：曼聯(lián)開始控制薪資成本，并已經(jīng)采用高激勵(lì)低底薪模式
據(jù)英國(guó)媒體《每日電訊報(bào)》記者James Ducker的報(bào)道，曼聯(lián)已意識(shí)到球員的薪資過高，并已經(jīng)采用高激勵(lì)低底薪的合同模式。
該記者稱，曼聯(lián)新管理層內(nèi)部認(rèn)識(shí)到，球隊(duì)薪資支出已與場(chǎng)上表現(xiàn)脫節(jié)，迫切需要控制薪資成本。在過去的18個(gè)月里，曼聯(lián)一直在提供更多以低基本工資為基礎(chǔ)、高激勵(lì)條款的合同。
根據(jù)《太陽報(bào)》統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)，曼聯(lián)23/24賽季球員薪資總支出為3.65億英鎊，在英超20支俱樂部里排第3。而23/24賽季，曼聯(lián)最終位列英超第8名，24/25賽季更是位列英超第15名。曼聯(lián)的球員薪資支出確實(shí)已與球隊(duì)的現(xiàn)實(shí)成績(jī)不成正比。
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